📢 Es el momento de negociar un nuevo Convenio Colectivo

El V Convenio del personal laboral de la Junta de Extremadura fue aprobado hace más de veinte años. Desde entonces, la legislación ha cambiado, la jurisprudencia ha evolucionado y las condiciones de trabajo en la Administración son muy distintas a las de 2005.

Hoy nos encontramos con:

🔹 Una clasificación profesional desfasada respecto al EBEP.
🔹 Categorías que no se corresponden con las funciones reales.
🔹 Permisos y medidas de conciliación que no recogen las últimas reformas legales.
🔹 Necesidad de avanzar en carrera profesional, prevención y modernización retributiva.

Negociar un nuevo convenio no significa perder derechos. Al contrario:
significa garantizar seguridad jurídica, consolidar mejoras y adaptar el marco laboral a la realidad actual.

Desde USO defendemos una negociación seria, técnica y responsable, basada en la legislación vigente y en la mejora de las condiciones de trabajo de toda la plantilla.

📌 Modernizar el convenio es reforzar derechos.
📌 Actualizarlo es proteger el empleo público.
📌 Negociarlo es avanzar.

Es el momento de dar el paso.

USO, el sindicato útil que propone soluciones.