Ambulancias Tenorio y SES obligadas a proteger adecuadamente la salud de los trabajadores del servicio de ambulancias

Ambulancias Tenorio y SES obligadas a proteger adecuadamente la salud de los trabajadores del servicio de ambulancias

En el día de hoy, 27 de abril de 2020, el Tribunal Superior de Justicia de Extremadura ha dictado Auto obligando a la empresa Ambulancias Tenorio a proveer de material de protección y limpieza frente al Coronavirus a sus trabajadores en Extremadura. Dicho material deberá estar además debidamente homologado. Igualmente se obliga al Servicio Extremeño de Salud a que vigile el cumplimiento de dichas medidas. El citado Auto estima la solicitud de medidas cautelares solicitadas por la Sección Sindical de la USO en Ambulancias Tenorio ante la demanda de conflicto colectivo por la tutela de los derechos fundamentales a la vida y la integridad física, ligados con el derecho a la salud. Si bien la actividad judicial está paralizada, el TSJ ha estimado que concurren las razones suficientes como para obligar a la empresa a tomar dichas medidas con urgencia. La USO se ha visto obligada a presentar dicha demanda ante los incumplimientos de la empresa Tenorio a los requerimientos de la Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social. En la USO tenemos conocimiento de que han sido al menos dos los requerimientos en materia de prevención de riesgos laborales que ha recibido la empresa por parte de la Inspección de Trabajo, uno el pasado 17 de marzo y otro posteriormente en fecha 31 de marzo. Ahora tienen además el requerimiento del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura, que a su vez obliga al SES a ser garante del cumplimiento. Esperamos que con esta medida cautelar se proteja adecuadamente la salud de los trabajadores del servicio y de sus familias, así como la de los pacientes con los que tienen contacto. Finalmente, mostrar nuestro más profundo agradecimiento a todos aquellos que, desinteresadamente, han donado material de protección a los trabajadores durante el tiempo en el que la empresa ha estado incumpliendo con esta obligación legal.

MEDIDAS PREVENTIVAS Y ORGANIZATIVAS PARA LAS EMPRESAS

Medidas preventivas y organizativas para las empresas

  1. En aquellas empresas o establecimientos abiertos al público, deberán implementarse medidas para minimizar el contacto entre las personas trabajadoras y los clientes o público. El aforo máximo deberá permitir cumplir con el requisito de distancia interpersonal. Cuando sea posible, se habilitarán mecanismos de control de acceso en las entradas. Todo el público, incluido el que espera, debe guardar la distancia interpersonal.
  2.  La empresa deberá facilitar equipos de protección individual. Serán adecuados a las actividades y trabajos a desarrollar, cuando los riesgos no puedan evitarse o no puedan limitarse suficientemente por medios técnicos de protección colectiva o mediante medidas o procedimientos de organización del trabajo.

Coronavirus, alergia, resfriados: claves para diferenciar los síntomas

La primavera ya está aquí y con ella llegan los síntomas de la alergia. Los primeros días de primavera suponen siempre un quebradero de cabeza para los pacientes con alergia al polen. Este año, además, a las molestias habituales se une la incertidumbre de si los síntomas que se han desarrollado corresponden a una infección por el COVID-19. En USO te damos las claves para diferenciar los síntomas del coronavirus, alergia, resfriado o gripe en nuestro Boletín de Salud Laboral

MEDIDAS PREVENTIVAS Y ORGANIZATIVAS A ADOPTAR POR LAS EMPRESAS

Medidas preventivas y organizativas a adoptar por las empresas.

  • Las tareas y procesos laborales tienen que planificarse para que los trabajadores puedan mantener la distancia interpersonal de aproximadamente 2 metros. Debe hacerse tanto en la entrada y salida al centro de trabajo como durante la permanencia en el mismo.
  • Hay que asegurar que la distancia interpersonal está garantizada en las zonas comunes. En cualquier caso, deben evitarse aglomeraciones de personal en estos puntos.
  •  Debe organizarse la entrada al trabajo de forma escalonada para evitar aglomeraciones en el transporte público y en la entrada a los centros de trabajo.

GUÍA DE PRL Y PROTOCOLOS EN LOS CENTROS DE TRABAJO ANTE EL COVID-19

Guía de PRL y Protocolos en los centros de trabajo ante el Covid-19

La Secretaria de Acción Sindical y Salud Laboral de la USO pone a disposición de los trabajadores y trabajadoras una » Guía de PRL y Protocolos en los centros de trabajo ante el Covid-19″. Descargarte la Guía de PRL y Protocolos en los centros de trabajo ante el Covid-19.