¿Por qué reivindicamos la equiparación salarial?
Desde USO defendemos un principio sencillo: a igual trabajo y responsabilidad deben corresponder unas retribuciones equiparables.
Los estudios realizados confirman que el personal de la Administración General de la Junta de Extremadura puede percibir más de un 20 % menos que empleados públicos que realizan trabajos similares en otras administraciones extremeñas.
Nuestro objetivo es corregir progresivamente esta desigualdad mediante una propuesta realista, cuantificada y planificada, que permita avanzar hacia la equiparación salarial sin renunciar al diálogo, la negociación y, cuando sea necesario, la movilización.
No buscamos privilegios. Queremos reconocimiento, justicia salarial y unas condiciones retributivas acordes con el trabajo y la responsabilidad asumida.
Y tenemos claro que esta reivindicación pertenece a todos los trabajadores y trabajadoras. Por eso promovemos la unidad sindical y la participación del conjunto de la plantilla como la mejor forma de conseguirla.
Mismo trabajo. Misma responsabilidad. Mismo salario.
