La Unión Sindical Obrera de Extremadura (USO) celebró el pasado 14 de noviembre la primera jornada de huelga en la Administración General de la Junta de Extremadura, acompañada de una concentración en la Plaza del Rastro de Mérida, que reunió a un importante número de trabajadoras y trabajadores procedentes de toda la región.

La convocatoria, centrada en la equiparación retributiva con otras administraciones autonómicas, tuvo una amplia respuesta por parte del personal afectado, que volvió a evidenciar la creciente preocupación por la desigualdad salarial que sufre la Administración General de Extremadura, cuyos sueldos se sitúan entre los más bajos del país.

Durante el acto, representantes de los grupos parlamentarios PSOE y Unidas por Extremadura acudieron a la concentración para mostrar públicamente su apoyo a la reivindicación. Ambos grupos se comprometieron a promover la equiparación retributiva del personal de Administración General con el resto de empleados públicos de otras comunidades autónomas, un respaldo político que USO valora positivamente como un paso necesario en la búsqueda de una solución real y duradera.

La jornada del 14 de noviembre ha marcado un punto de inflexión en el calendario de movilizaciones convocado por USO, en un contexto en el que la plantilla sufre una brecha salarial que alcanza hasta el 20 % respecto a otras comunidades. El mensaje trasladado es claro: la Administración General necesita un marco retributivo justo, actualizado y acorde con el nivel de responsabilidad y profesionalidad del personal que la sostiene.

USO agradece la participación de todas las personas trabajadoras que acudieron a la concentración, así como el apoyo recibido por los grupos políticos asistentes. El sindicato reitera que continuará impulsando todas las acciones necesarias hasta conseguir que la Junta de Extremadura atienda esta demanda histórica del personal público.

La próxima jornada de paro tendrá lugar el 28 de noviembre según el calendario de huelga acordado, y USO volverá a informar de las próximas acciones previstas en defensa de la igualdad salarial, la dignidad laboral y el respeto a los derechos del conjunto de la Administración General.