Badajoz, 3 de junio de 2026.- La Unión Sindical Obrera (USO) informa que la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social ha requerido formalmente al Ayuntamiento de Badajoz para que corrija diversas deficiencias en materia de prevención de riesgos laborales, tras la denuncia presentada por nuestra organización sindical. Esta actuación supone un importante respaldo a las reivindicaciones que USO viene realizando desde hace años para mejorar las condiciones de seguridad y salud de los trabajadores municipales.
Entre las medidas exigidas por la Inspección destacan la dotación de más medios humanos al Servicio de Prevención, la constitución del Comité de Seguridad y Salud en un plazo máximo de tres meses y la realización de evaluaciones de riesgos psicosociales en servicios como Bomberos, Parques y Jardines, Servicios Sociales y la Fundación Municipal de Deportes.
Desde USO valoramos positivamente este requerimiento porque confirma que las preocupaciones trasladadas por los trabajadores y denunciadas por nuestro sindicato estaban plenamente justificadas. La salud laboral no puede quedar relegada a un segundo plano ni depender de la insistencia constante de los representantes de los trabajadores para que se cumplan obligaciones que la ley establece con total claridad.
Resulta especialmente significativo que la Inspección haya tenido que recordar al Ayuntamiento la necesidad de constituir el Comité de Seguridad y Salud, un órgano fundamental para la participación de los trabajadores en todas aquellas cuestiones relacionadas con la prevención de riesgos laborales y que debería estar funcionando desde hace años con total normalidad.
También pone de manifiesto la necesidad de reforzar los recursos destinados a la prevención, una reivindicación histórica de USO. No se puede hablar de una prevención eficaz sin personal suficiente, sin planificación adecuada y sin una evaluación real de los riesgos a los que están expuestos los trabajadores en su día a día.
Para USO, este requerimiento no debe entenderse como un punto final, sino como el comienzo de una etapa en la que el Ayuntamiento debe asumir de forma decidida sus responsabilidades en materia de salud laboral. Ahora es el momento de pasar de las palabras a los hechos y de cumplir con las medidas exigidas por la Inspección de Trabajo.
Nuestra organización seguirá vigilando el cumplimiento de este requerimiento y trabajando para que todos los empleados y empleadas municipales dispongan de unas condiciones de trabajo seguras, dignas y acordes con la normativa vigente. La seguridad y la salud de los trabajadores no son una opción ni una cuestión secundaria. Son un derecho que debe garantizarse y una obligación que toda administración pública está obligada a cumplir.
