La Secretaria de Políticas Sociales y Gestión de Proyectos de USO, Carmen Crisóstomo Miranda, ha asistido en representación de este sindicato a la celebración del seminario internacional «Organizaciones de trabajadores y solidaridad en Europa», en Lisboa del 29 al 31 de mayo de 2026, organizado por el sindicato Sinergia y el Centro Europeo para las Cuestiones de los Trabajadores (EZA).

El evento tuvo como objetivo principal promover el diálogo sobre el papel de las estructuras representativas de los trabajadores frente a desafíos como la globalización, la digitalización y la precarización laboral. Las ponencias se estructuraron para ofrecer una visión multidisciplinar:

• Contexto Mundial y Nacional: Se abordó la situación de los sindicatos a nivel global con la intervención de la organización WOW, y a nivel nacional luso con representantes de SICOMP y SITIC, quienes discutieron la realidad de las comunicaciones e información en Portugal.

• Contexto Europeo: Destacaron intervenciones sobre las competencias digitales para sindicalistas (Solidarnosc, Polonia) y la situación de las familias y mujeres en el ámbito rural (AFAMMER, España).

• Juventud y Futuro: Se dedicó un bloque específico a la conexión entre sindicatos y jóvenes, contando con perspectivas de Ucrania (VOST “VOLYA”) y España (USO).

Concretamente, en la exposición que se realizó por parte de USO, «Sindicatos y Solidaridad: El Motor de la Europa Social» se ofreció una hoja de ruta estratégica para el sindicalismo moderno frente a los retos de la era digital y demográfica. El sindicato como actor de redistribución, donde se habla del sindicato como herramienta esencial para reducir la desigualdad, ya que su labor eleva los salarios bajos y refuerza los servicios públicos. El reto demográfico y la paradoja de Extremadura, donde se puso de relieve la crisis poblacional en el sur de Europa en las zonas rurales. Y como ejemplo, Extremadura, que tiene un gran potencial como productor energético de España por sus recursos naturales pero sufre de falta de infraestructuras vitales (reclamando un «Tren Digno») y una constante fuga de talento joven. Por otra parte, se puso de relieve El mosaico sindical europeo y la realidad española, contrastando los modelos sindicales europeos (nórdico, latino y de transición) y destacando la posición de la USO en España como la tercera fuerza sindical, caracterizada por su independencia política absoluta como tercera fuerza sindical en España frente al modelo «monopolístico» de otros sindicatos.

Otro punto abordado fue la Digitalización y el «Capataz Algorítmico», donde la «uberización» de la economía, supone uno de los retos sindicales frente a la precarización del trabajo. Y todo ello, para contextualizar desde el punto de vista sindical, Cómo Conectar con la Juventud, donde se puso de manifiesto la necesidad de los sindicatos de transformarse en un espacio atractivo y que hable el mismo idioma que los jóvenes, es decir, la «App de los Derechos», una herramienta de defensa colaborativa moderna. Así desde USO, promovemos la labor de la Escuela Sindical de Verano de la USO y las movilizaciones del 1 de Mayo bajo el lema «Humanizar el empleo» para atraer a los menores de 35 años dentro de un marco de Solidaridad Transnacional.

El actual vicepresidente de EZA (Centro Europeo para Asuntos de los Trabajadores), Piergiorgio Sciacqua, en su intervención destacó entre otros grandes retos como las guerras abiertas que hay en el mundo o la falta de regulación de los salarios mínimos en algunos países miembros de Europa, la primera encíclica del Papa León XIV “La IA tiene que ser desarmada» se centra en este recurso tecnológico desde una óptica antropológica.

Por su parte, João Paulo Branco, Presidente del Centro de Formación e Ocio (CFTL) – Portugal, invitó a reflexionar sobre la situación de los menores del mundo, dado que hoy 1 de junio celebramos el Día del Niño recordando que su origen, entre la Primera y Segunda Guerra Mundial, buscó proteger a los menores de los horrores que les tocó vivir. La defensa de sus derechos, hace más de 100 años, se tornó urgente y vital.

Otro tema que destacó fue que este año hay elecciones dentro de EZA, organizadora de estos espacios de diálogo entre los miembros europeos.

La última intervención corrió a cargo de Paulo Marcos, Presidente del Sindicato Nacional dos Quadros y Técnicos Bancarios – SNQTB y de la Unión de los Sindicatos Independentes – USI (Portugal) que puso de manifiesto un modelo absolutamente exitoso donde más del 90% de los trabajadores del sector financiero están afiliados y disfrutan de un eficiente servicio de salud propio. Este sindicato maneja presupuestos millionarios y se autofinancia de las cuotas y de sus propios servicios de salud, inmobiliarios… destacando la igualdad de género de los afiliados u el éxito de haber sabido atraer a jóvenes y mantener también a sus jubilados dentro de la organización.