Cuando en 2022 decidimos convocar una huelga indefinida para defender a las personas trabajadoras temporales de la Junta de Extremadura, muchos pensaron que era una batalla imposible. Otros intentaron minimizar un problema que afectaba a miles de empleados públicos que llevaban años, e incluso décadas, ocupando puestos estructurales de manera temporal.

Sin embargo, desde USO Extremadura teníamos claro que no podíamos permanecer impasibles ante una situación que suponía una utilización abusiva de la temporalidad por parte de las administraciones públicas y que condenaba a miles de trabajadores a la incertidumbre permanente.

Aquella huelga indefinida, convocada en pleno proceso de negociación de las medidas derivadas de la Ley 20/2021 para la reducción de la temporalidad, fue una de las acciones más importantes impulsadas por nuestra organización en los últimos años. Nuestro objetivo era claro: defender los derechos de las personas afectadas y exigir soluciones reales frente a un problema que se venía arrastrando desde hacía décadas.

Pero la huelga fue solo una parte de una estrategia mucho más amplia.

Una lucha en todos los frentes

Desde entonces, hemos desarrollado una intensa actividad sindical, jurídica e institucional para combatir el abuso de la temporalidad.

Hemos mantenido reuniones con los diferentes grupos políticos de la Asamblea de Extremadura, impulsado campañas informativas, organizado concentraciones y movilizaciones, promovido asambleas y videoconferencias informativas y trasladado esta problemática a todos los ámbitos de negociación posibles.

Al mismo tiempo, nuestra asesoría jurídica puso en marcha una de las mayores ofensivas judiciales realizadas en Extremadura en defensa del personal temporal, presentando centenares de reclamaciones y demandas para reclamar el reconocimiento de derechos y exigir una reparación efectiva frente al abuso sufrido.

Más de 600 demandas de fijeza

A lo largo de estos años, desde USO hemos promovido más de 600 demandas relacionadas con el abuso de la temporalidad, convirtiéndonos en la organización que más acciones judiciales ha impulsado en Extremadura en esta materia.

Desde el primer momento defendimos que la solución al problema no podía limitarse a convocar procesos selectivos sin más, sino que debía contemplar medidas efectivas y disuasorias que compensaran a las personas afectadas por años de abuso y precariedad.

Esta posición, que en su momento fue cuestionada por algunas organizaciones, ha ido encontrando respaldo progresivamente en la jurisprudencia europea y nacional.

Las sentencias comienzan a dar la razón a quienes lucharon

El tiempo ha demostrado que la reivindicación que defendíamos en 2022 era justa.

Las recientes resoluciones judiciales, entre ellas las derivadas de la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 14 de abril de 2026 y de la sentencia del Tribunal Supremo de 11 de mayo de 2026, han supuesto un importante avance en el reconocimiento de los derechos de las personas afectadas por el abuso de la temporalidad.

Además, gracias a las demandas impulsadas por USO Extremadura, los tribunales ya han comenzado a reconocer indemnizaciones económicas a trabajadores y trabajadoras que han sufrido esta situación.

Hasta la fecha, nuestra organización ha conseguido numerosas resoluciones favorables que han permitido obtener cientos de miles de euros en indemnizaciones, consolidando una línea jurídica que continúa creciendo y que abre nuevas posibilidades para las personas afectadas.

Una lucha que todavía no ha terminado

A pesar de los avances conseguidos, seguimos considerando que el problema del abuso de la temporalidad no está completamente resuelto.

Todavía existen personas que han visto extinguidas sus relaciones laborales o funcionariales tras años de servicio, así como trabajadores que continúan reclamando una reparación adecuada por el perjuicio sufrido.

Por ello, desde USO Extremadura continuaremos impulsando todas las acciones sindicales y jurídicas que sean necesarias para garantizar el cumplimiento de la normativa europea y la protección efectiva de los derechos de las personas trabajadoras.

Orgullosos de haber estado desde el principio

Cuatro años después de aquella huelga indefinida de 2022, podemos afirmar que mereció la pena luchar.

Mereció la pena dar voz a quienes no eran escuchados. Mereció la pena movilizarse cuando otros optaban por la resignación. Y mereció la pena defender una reivindicación que hoy cuenta con un respaldo jurídico cada vez más sólido.

Desde USO Extremadura seguiremos trabajando con la misma convicción que entonces: defender a las personas trabajadoras, reclamar justicia frente al abuso de la temporalidad y demostrar que los derechos no se consiguen esperando, sino luchando por ellos.

Porque cuando otros dudaban, nosotros dimos un paso al frente. Y lo volveríamos a hacer. ✊