Desde USO Extremadura llevamos tiempo reclamando una medida que consideramos imprescindible para mejorar la organización de los centros de 24 horas del SEPAD, garantizar la seguridad jurídica de los trabajadores y ofrecer una atención más homogénea a los usuarios: la elaboración y negociación de un Reglamento de Funcionamiento común para todos los centros.

Actualmente, los profesionales que prestan servicio en residencias, centros de atención a la discapacidad y otros recursos asistenciales de carácter permanente desarrollan su labor en un escenario donde, en muchas ocasiones, determinadas cuestiones organizativas y funcionales se interpretan o aplican de forma diferente según el centro de trabajo.

Esta situación genera incertidumbre entre los trabajadores, dificulta la gestión diaria y provoca diferencias que no deberían existir entre centros que forman parte de una misma organización y prestan un mismo servicio público.

Un mismo servicio con criterios diferentes

Los centros de 24 horas del SEPAD tienen una misión común: atender a personas que requieren apoyo, cuidados y atención especializada durante las veinticuatro horas del día.

Sin embargo, la ausencia de un reglamento de funcionamiento común ha favorecido que determinadas cuestiones organizativas se desarrollen de manera distinta según el centro, la dirección o los criterios aplicados en cada momento.

Aspectos relacionados con la organización de tareas, la distribución de responsabilidades, los protocolos de actuación, la coordinación de equipos o la aplicación de determinados procedimientos pueden variar de un centro a otro, generando desigualdades e inseguridad entre los profesionales.

Desde USO consideramos que esta situación debe corregirse mediante la aprobación de un marco regulador claro, homogéneo y conocido por todos.

Seguridad jurídica para los trabajadores

Una de las principales ventajas de contar con un reglamento de funcionamiento es que permitiría dotar de mayor seguridad jurídica a los profesionales.

Los trabajadores necesitan conocer con claridad cuáles son sus funciones, sus responsabilidades, los procedimientos que deben seguir y los criterios de actuación que resultan aplicables en cada situación.

La existencia de normas claras y homogéneas no solo protege a los empleados, sino que también facilita la gestión de los centros y reduce conflictos derivados de interpretaciones distintas o decisiones adoptadas sin un marco común de referencia.

La seguridad jurídica es una garantía para los trabajadores, pero también para la propia Administración.

Mejor organización y mejor atención

La implantación de un reglamento común no debe entenderse únicamente como una medida organizativa.

También constituye una herramienta para mejorar la calidad de la atención que reciben las personas usuarias de los centros.

La existencia de procedimientos homogéneos favorece la coordinación, mejora la continuidad de los servicios y garantiza que las actuaciones se desarrollen bajo criterios comunes en toda la red de centros de 24 horas del SEPAD.

Cuando los profesionales disponen de instrucciones claras y de una organización bien definida, pueden desarrollar su trabajo con mayor eficacia y con mayores garantías.

Una reivindicación necesaria

Desde USO Extremadura consideramos que los centros de 24 horas han evolucionado notablemente en los últimos años, al igual que las necesidades de las personas usuarias y la complejidad de los servicios que prestan.

Por ello, resulta imprescindible avanzar hacia un modelo organizativo más moderno, más transparente y mejor estructurado.

La elaboración de un Reglamento de Funcionamiento permitiría establecer criterios comunes para todos los centros, definir procedimientos, clarificar responsabilidades y reforzar la seguridad jurídica tanto de los trabajadores como de la propia Administración.

El compromiso de USO Extremadura

Nuestra organización continuará defendiendo esta reivindicación en todos los ámbitos de negociación y representación.

Creemos que los profesionales de los centros de 24 horas merecen desarrollar su trabajo con normas claras, criterios homogéneos y procedimientos conocidos por todos.

Porque no puede haber diferencias injustificadas entre centros que prestan el mismo servicio.

Porque la seguridad jurídica es una garantía para trabajadores y usuarios.

Y porque la calidad de la atención también depende de una organización eficaz y de unas reglas claras.

Por ello, desde USO Extremadura seguiremos reclamando la negociación y aprobación de un Reglamento de Funcionamiento para todos los centros de 24 horas del SEPAD.

✊ 44 centros. Un mismo servicio. Unas mismas reglas para todos.