LOS EXÁMENES DE LOS PROCESOS DE ESTABILIZACIÓN DE LA JUNTA DE EXTREMADURA NO ESTÁN RESULTANDO EFECTIVOS PARA REDUCIR LA TEMPORALIDAD

Tras las últimas oposiciones realizadas de los concurso-oposición de estabilización de la Junta de Extremadura, la Unión Sindical Obrera recoge el sentir de numerosos aspirantes afiliados, afiliadas y simpatizantes, de categorías tan dispares como, TEIs, cocineros/as, auxiliares de enfermería y peones/as especialistas agrarios/as,  que nos hacen llegar su decepción e impotencia tras comprobar una vez más que se les desprecia y minusvalora, al recoger en sus pruebas teóricas preguntas muy por encima del nivel exigido en cada categoría.  Incluyendo, bien preguntas que no figuran en ningún temario habitual, o rebuscando tanto las mismas, que no la aprueba la mayoría de los aspirantes.   Preguntas, por ejemplo, en éste último examen para peones/as especialistas agrarios/as que no superan siquiera muchos ingenieros técnicos agrícolas, además de obligarles a hacer cálculos sin permiso para usar calculadora, etc…

Esta central sindical no entiende cómo se sigue obstaculizando en lo posible el acceso a superar las pruebas de todas las maneras posibles, para que sea ínfima la bolsa de empleo resultante de dichas oposiciones, y con más razón, dificultando el objetivo de estas pruebas, que en definitiva es la estabilización de un personal que ya ha pasado otros procesos selectivos, obligándoles nuevamente a demostrar mérito y capacidad.

USO Extremadura defiende que los procesos sean verdaderas herramientas de selección de personal, flexibles, rápidas y útiles, para la administración y no procesos de selección tediosos, altivos y frustrantes para los opositores, pareciendo que quieren calificar la ciudadanía de estos opositores, a lo concurso de la TV, más que haciendo una selección típica de personal, olvidándose que en la mayoría de los casos son ya trabajadores de la Junta de Extremadura con dilatada experiencia y con familias a su cargos. Por otro lado, para la administración pública este languideciendo en el tiempo de estos procesos por su excesiva complejidad, dejan de ser en muchos casos procesos útiles para la administración debido al excesivo tiempo que tardan en resolverlos, perdiendo durante ese tiempo ese valor humano que la administración necesita y dedicando ingentes recursos de medios materiales y humanos para resolver estos procesos, que pudieran dedicarse a otras labores que revirtiera mejor a la sociedad.

USO Extremadura viene demandando, tanto al anterior Gobierno de la Junta de Extremadura, como al Gobierno actual, la necesidad de que existan Temarios Oficiales que eviten estas situaciones, y den certeza a los y las aspirantes.   Esta falta de seguridad jurídica también se refleja en la arbitrariedad con la que se confecciona el contenido de las pruebas de los procesos selectivos, al no existir una bibliografía oficial de la cual se deban obtener las mismas.

Para potenciar esta seguridad jurídica, desde USO se insta a la Administración a que se publique para cada convocatoria una bibliografía básica de la cual se obtenga el contenido de las pruebas que sea objeto de examen en los diferentes procesos selectivos.

Para muestra de la dificultad observada en algunas de las categorías que ya han realizado exámenes a continuación se presenta el porcentaje de aprobados:

FUNCIONARIOS

  • ADMINISTRATIVO

ADMINISTRACIÓN GENERAL (36,36% de aprobados)

  • CUERPO AUXILIAR, AUXILIAR DE INFORMÁTICA (23,80% de aprobados/as)
  • SUBALTERNO, SUBALTERNO CONDUCTOR (38,6% de aprobados)

LABORALES

  • GRUPO II, FISIOTERAPEUTA (63,23% de aprobados)
  • GRUPO IV

COCINERO/A A.T.P. (61,98% de aprobados)

COCINERO/A T. Libre (28,62%) T. Discapacidad (42,85% de aprobados)

CONTROLADOR PECUARIO (57,14% de aprobados)

Este porcentaje tan bajo de aprobados al igual que en convocatorias de oposición libre anteriores, hace que a día de hoy haya listas de espera agotadas teniendo que recurrir a realizar ofertas genéricas al  SEXPE para la contratación de personal laboral, concretamente esta semana en la categoría de Educador/a Social.

Desde USO, instamos a la Administración para que los procesos sean más justos, con temarios oficiales, más ágiles y con listas de espera similares a las que se generan en el Servicio Extremeño de Salud.