USO denuncia la situación real del INFOEX
Falta de personal; medios materiales anticuados y con un mantenimiento más constante y más caro; centros de trabajo que incumplen la normativa de prevención de riesgos laborales, o la concesión de los puestos de jefatura de retén a dedo por parte de los responsables del Servicio
USO denuncia la falta de personal que existe en la actualidad en el INFOEX, situación que contrasta con la propaganda publicitaria difundida la semana pasada por parte de la Consejería de Agricultura.
Todos los años, al inicio de la época de peligro alto de incendios, desde la Consejería de Agricultura se realizan alrededor de 150 contrataciones temporales para cumplir con el número mínimo de miembros que deben tener los diferentes retenes de incendios distribuidos por toda la región. Este año, y en contra de lo publicitado, el número de personas adscritos al Plan INFOEX es de 150 menos que cualquier año anterior.
Además, USO denuncia que los medios materiales son más antiguos y con un mantenimiento más constante y más caro; incumplimientos en materia de prevención de riesgos laborales en algunos centros de trabajo y la concesión de los puestos de jefatura de retén a dedo por parte de los responsables del servicio.
Con respecto a las contrataciones temporales para la época de peligro alto, durante los últimos 15 años se han venido realizando este tipo de contratos que, gracias a varias sentencias conseguidas por la asesoría jurídica de USO, el Tribunal Superior de Justicia de Extremadura ha sentenciado que son contratos en fraude de ley y deben ser transformados en contratos indefinidos discontinuos, situación que afecta a 150 trabajadores.
Resulta llamativo que en años anteriores, antes del comienzo de la época de peligro alto, ya estuviesen realizadas esas contrataciones y que este año no sepan todavía qué se va a hacer y que haya diferentes criterios entre las Consejerías de Agricultura y la de Función Pública. Esta descoordinación está suponiendo que, a 1 de junio, los retenes no cumplan con las mínimas condiciones de seguridad para sus miembros y que, en caso de suceder cualquier accidente que afecte a la salud de algún trabajador, los responsables sean los técnicos y políticos.
Centros de trabajo que incumplen la normativa en PRL
En materia de prevención de riesgos laborales, los centros de trabajo dependientes de los diferentes retenes no cumplen con las mínimas condiciones de seguridad y salud, lo que ha llevado a los delegados de USO a presentar denuncias ante Inspección de Trabajo por el estado de más del 30% de los centros. Estas denuncias irán aumentando durante los próximos
días.
Esta situación se suma a otras denuncias a la Inspección por la falta de la formación correspondiente según lo establecido en la Ley de Prevención.
También USO-Extremadura ha tenido que denunciar la no entrega de la uniformidad y de equipos de protección individual a los miembros de los retenes según lo establecido en el V Convenio de personal laboral de la Junta de Extremadura y la inexistencia de las evaluaciones de riesgos durante las intervenciones de extinción de incendios.
Desgobierno y falta de organización
Otro de los problemas endémicos que arrastra el Plan INFOEX es su funcionamiento interno, basado en la prohibición y recorte de derechos a los trabajadores. Un ejemplo de esto es la última Instrucción interna de la época de peligro alto, donde se prohíbe el cambio de turno entre miembros del mismo retén a partir del día 1 de junio, a pesar de que hasta ese día se han estado realizando sin ningún impedimento y argumentada en la creación de “grupos burbujas”.
Otro ejemplo de este desgobierno y falta de organización, es la adjudicación de las plazas de jefatura de retén que, en contra de lo establecido en el Plan de Ordenación de Recursos Humanos del Plan INFOEX, no se han ofertado a concurso para que se cubran de manera definitiva, sino que se adjudican mediante adscripciones provisionales.
Desde USO solicitamos a Función Pública que, si bien es cierto que se pretende dar un giro a esta forma de actuar en el Plan INFOEX, se dé marcha atrás en este proceso y se convoquen las plazas de jefatura de retén mediante el proceso selectivo correspondiente y de esta manera se permita trabajar de manera independiente a estos profesionales.
Medios materiales anticuados
Con respecto a los medios materiales, se debería tener en cuenta la situación actual del parque móvil del Plan INFOEX. La gran mayoría de medios tienen más de 15 años de antigüedad, necesitando un mantenimiento muy constante y caro.
Ejemplo de esta realidad es el accidente sufrido el pasado mes de febrero por los ocupantes de un camión siniestrado del retén de Talayuela, del que se desconocen las causas determinadas en la investigación del accidente.
Desde USO instamos tanto a la Consejería de Agricultura como a la de Función Pública a que dejen a un lado sus diferencias y se trabaje por el bien común de estos empleados públicos. Solicitamos que se realice una programación más eficaz y eficiente del servicio sin los continuos recortes de derechos de los trabajadores adscritos al INFOEX y que se fomente una auténtica cultura preventiva tanto en la prevención y extinción de incendios en la sociedad como en la seguridad y salud de los trabajadores dotándolos de los medios necesarios para ello.
