• Extremadura registra 1.120 desempleados más (1,85%), destruyendo empleo casi al doble de ritmo que la media nacional (1,00%).
• El número de personas que buscan trabajo sin éxito alcanza realmente las 70.545 (DENOS) y el total de demandantes roza los 119.000.
• Exigimos un plan urgente de industrialización y la equiparación salarial delpersonal de la Administración General.

El Espejismo del Verano: La Realidad de un Modelo Agotado.

Septiembre ha vuelto a poner sobre la mesa las vergüenzas de un mercado laboral sustentado sobre barro. Tras el fin de las campañas estivales del turismo y del campo, Extremadura suma 1.120 personas
más a las listas del paro, cerrando el mes con 61.807 desempleados registrados.

Esta subida del +1,85% sitúa a nuestra región a la cabeza de la destrucción de empleo, registrando un impacto sensiblemente peor que la media del país (1,00%). Aunque la foto anual muestra un descenso acumulado del 5,17%,
desde USO advierten: “No podemos celebrar una mejoría interanual cuando cada otoño volvemos a enviar al pozo de la precariedad a miles de familias extremeñas”.

Las Cifras Clave (Septiembre 2026)

• 61.807 personas en situación de Paro Registrado Oficial.
• +1.120 desempleados más respecto al mes de agosto (1,85%).
• 70.545 demandantes no ocupados (DENOS): La cifra real de quienes buscan un trabajo y no lo tienen.
• 118.607 extremeños/as en búsqueda activa de empleo o mejora laboral.

La Voz de USO: «El Paro Real No Se Tapa con Titulares»
Desde USO Extremadura denunciamos los tres grandes agujeros negros que atenazan el futuro de las familias de las provincias de Badajoz y Cáceres:

1. Existe una brecha de más de 8.700 personas entre el paro oficial (61.807) y los demandantes no ocupados (70.545). La proliferación de fijos-discontinuos sin actividad y contratos a tiempo parcial encubre una bolsa de precariedad insostenible.
2. La falta de tejido industrial condena a la región a vivir de la estacionalidad. Sin fábrica ni innovación, Extremadura es un «sube y baja» constante impulsado únicamente por el turismo temporal.
3. Los empleados de la Administración General continúan sufriendo una discriminación retributiva que lastra la economía local y degrada los servicios públicos.

Para frenar la sangría del desempleo y dinamizar la región, USO exige de forma inmediata a la Junta de Extremadura y a la Consejería de Economía, Empleo y Transformación Digital:

• Giro Industrial YA: Inversión pública real orientada a la industria, la tecnología y la transición ecológica para crear empleo duradero a tiempo completo.
  Mesa Sectorial y Equiparación Salarial: Aprobación inmediata del plan plurianual (evaluado en torno a 125 millones de euros) para acabar con la brecha salarial del personal de la Administración General.
• Lucha contra la Precariedad Laboral: Inspección exhaustiva del uso abusivo de los contratos fijos-discontinuos y las jornadas parciales impuestas.
• Plan de Rescate para la Juventud: Incentivos directos para la contratación fija que frenen la constante fuga de talento joven hacia otras comunidades.

«La Junta de Extremadura no puede conformarse con el ‘menos malo’ de los datos anuales. Detrás de cada cifra hay familias que no llegan a fin de mes.
Seguiremos en las calles y en las mesas de negociación hasta lograr salarios justos y empleos dignos para la clase trabajadora extremeña.»