Mérida 6 de abril de 2026. Tras el cierre del mercado laboral en marzo, USO Extremadura ha  presentado un análisis que, si bien reconoce una tendencia positiva en las cifras brutas, pone el  foco en las «carencias estructurales» que siguen asfixiando el potencial de la región. Para el  sindicato, el crecimiento económico de Extremadura solo será real cuando se traduzca en dignidad  salarial y estabilidad real para todos sus ciudadanos.

Luces y sombras en el descenso del paro. Extremadura cerró marzo con 65.210 personas  desempleadas. Aunque el paro bajó en 1.264 personas (-1,90%), un ritmo que duplica la media  nacional, la USO señala con preocupación que esta mejoría no llega a todos por igual. Por una  parte, hay que destacar la dificultad en conseguir el primer empleo; El colectivo de personas «Sin  Empleo Anterior» creció en 243 personas en solo un mes, evidenciando el muro que encuentran  los jóvenes para acceder a su primera oportunidad. Además, esta bajada significativa se ha  concentrado principalmente en Badajoz (-716) y Cáceres (-548), dejando fuera del dinamismo a  otras zonas rurales.

La mujer: el rostro de la precariedad. El dato más alarmante para el sindicato sigue siendo la  profunda brecha de género. De los parados de la región, 42.092 son mujeres (64,5%), frente a  23.118 hombres. «Existe casi el doble de mujeres paradas que de hombres», denuncian desde la  USO, señalando que el mercado laboral extremeño castiga sistemáticamente a la mujer,  dificultando su inserción en sectores estables.

Sueldos bajos y empleo temporal. La calidad del empleo generado en marzo sigue siendo una  asignatura pendiente, el 70% de los nuevos contratos (20.473) fueron temporales, impulsados  principalmente por el sector servicios y la agricultura. En cuanto a los sueldos hemos de destacar  que seguimos a la cola de España. La cuantía media de la prestación contributiva en Extremadura  es de 937,0 euros, la más baja de todo el país y casi 100 euros por debajo de la media nacional.  Esta realidad no solo lastra el consumo presente, sino que compromete las futuras jubilaciones de  los extremeños.

Desde la USO Unión Extremadura, se exige a las administraciones un cambio de rumbo inmediato  a través de cuatro ejes fundamentales:

1. Plan de Choque contra la Brecha de Género: Incentivos reales para que las mujeres  accedan a sectores tradicionalmente masculinizados.
2. Industrialización Real: Menos dependencia del sector servicios y más apoyo a la Industria,  que en marzo solo generó 2.036 contratos frente a los 16.000 de los servicios.
3. Dignificación Salarial: Actuar sobre los salarios base para que «a igual trabajo, haya igual  protección social».
4. Oportunidades para Jóvenes: Transformar las prácticas gratuitas en empleos con  derechos y formación dual efectiva.

«No podemos hablar de recuperación cuando más del 64% de los parados son mujeres y nuestros  trabajadores cobran las prestaciones más bajas de España. Extremadura merece un empleo  estable, digno y con futuro», concluyen desde USO.