El sindicato ha solicitado información a la Consejería de Hacienda, de la que  depende el Ecoparque y aún no ha obtenido respuesta 

El ERTE anunciado por FCC MEDIO AMBIENTE, empresa operadora del Ecoparque de Badajoz, se  encuentra en plena fase de negociación habiéndose celebrado tres reuniones en las que la  empresa únicamente ha aceptado las pretensiones sociales más intrascendentes.

Desde USO-Extremadura consideramos que la propuesta empresarial actual supone un  desequilibrio totalmente injustificado a favor de la adjudicataria del servicio una vez que su  intención es enviar al SEPE a casi un 40% de personas trabajadoras sin mejora alguna respecto a  lo que les corresponde legalmente, todo ello al mismo tiempo que sus ingresos parecen no verse  afectados.

“Hemos contactado con la Consejería de Hacienda para saber si a la empresa se le iba a descontar  algo de su facturación durante la paralización de una parte del servicio y no nos han contestado.  En la plataforma pública del contrato no se indica nada al respecto por lo que damos por  descontado que la empresa va a mantener el 100% de los ingresos, que no olvidemos que  proceden de dinero público” – Víctor Arnelas, Coordinador Regional de la Federación de Industria  de USO de Extremadura.

Es decir que aparentemente se utilizaría dos veces el dinero público para abonar la mano de obra,  el que ya se paga por el precio adjudicado y el que se abona con las prestaciones por desempleo.

De ser así el ERTE podría suponer el enriquecimiento ilícito de la empresa FCC MEDIO AMBIENTE  quien se ahorraría gran cantidad de salarios mientras su facturación no se vería afectada.

“Este no es el objetivo de los ERTE. Los ERTE están para ayudar a empresas en dificultades  económicas con la intención de impedir un mal mayor. Es decir con los ERTE lo que se pretende  evitar es que las empresas entren en una espiral de pérdidas que pudiera suponer su cierre y la  extinción definitiva de los empleos, pero ni de lejos estamos en este supuesto. El que plantea FCC  nos parece un clamoroso abuso de derecho.” – apunta Víctor Arnelas.

Por otro lado, técnicamente creemos que es posible realizar la modernización de las obras sin  pausar la actividad y ninguno de los informes entregados por la empresa desvirtúa esta  posibilidad. Está claro que para la empresa es mucho más sencillo hacerlo con las máquinas  paradas y sin trabajadores en la zona, pero de ninguna manera ha demostrado que no exista  alternativa que además de viable sea menos lesiva para las personas trabajadoras y para nuestro  sistema de Seguridad Social. La solución propuesta por FCC MEDIO AMBIENTE únicamente la  beneficia como empresa, y el acuerdo que propone supone un gran desequilibrio entre los  intereses de las partes siendo extremadamente favorable a la parte empresarial.

“Si el acuerdo fuera equilibrado y tuviera en cuenta los años y años que los trabajadores y  trabajadoras del Ecoparque llevan trabajando en condiciones precarias nuestra posición sería otra  y no nos opondríamos con esta firmeza. Pero dadas las circunstancias y a no ser que la empresa  mejore las condiciones, por nuestra parte no vamos a estar de acuerdo en el mismo, si bien  sabemos que no ostentamos la mayoría social y que podría salir únicamente con el acuerdo de la  otra organización sentada en la mesa” – continúa Víctor Arnelas

Con todo ello desde USO-Extremadura anunciamos nuestro desacuerdo con las condiciones  planteadas hasta la fecha por la empresa, no obstante seguiremos sentados en la mesa hasta el  último momento tratando que la empresa FCC se replantee su oferta, y en caso de que no lo haga  utilizaremos cuantos medios legales y sindicales estén a nuestro alcance para tumbar el ERTE.

“No debe olvidarse que las condiciones salariales de la mayor parte de las personas afectadas por  el ERTE son deplorables y es que la inmensa mayoría de las personas afectadas tienen categoría  de peón, precisamente la categoría más sujeta también a condiciones laborales penosas. Con  unos salarios tan precarios estas personas necesitan hasta el último céntimo de sus ingresos para

cubrir las necesidades de sus hogares y el ERTE va a suponer que con las prestaciones mínimas  legales van a tener que afrontar serias dificultades. Después de tantos años cumpliendo con su  trabajo no creemos que sea un trato justo y equitativo por eso pedimos ciertas mejoras  económicas que de alguna manera palíen estas diferencias.” – Concluye el sindicato.