La Unión Sindical Obrera (USO) ha presentado en el día de hoy una demanda por conflicto colectivo ante la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura (TSJEX) contra la Junta de Extremadura, por el incumplimiento sistemático del artículo 15 del V Convenio Colectivo del personal laboral, que regula los concursos de traslado y los turnos de ascenso.

Esta acción judicial se produce como consecuencia directa del proceso de mediación promovido por USO ante la Fundación de Relaciones Laborales de Extremadura, en el que la Junta no aportó ninguna propuesta ni compromiso concreto, y llegó incluso a calificar el cumplimiento del convenio como una “utopía”. El procedimiento incluyó dos actos de mediación, celebrados los días 16 de mayo y 6 de junio, sin avances significativos.

 El artículo 15 del V Convenio establece la obligación de convocar concursos de traslado de forma periódica (enero, mayo y septiembre) y turnos de ascenso al menos cada dos años, compromisos que la Junta de Extremadura lleva años sin cumplir, afectando gravemente a la carrera profesional y las expectativas de promoción del personal laboral.

 Ante la pasividad de la Administración y la inmovilidad del resto de sindicatos durante más de 17 años de vigencia del convenio, USO vuelve a ser el sindicato que da un paso firme en defensa de los derechos de las trabajadoras y trabajadores del sector público en Extremadura.

“No vamos a permitir que se sigan vulnerando los derechos reconocidos en el convenio colectivo. Si no hay voluntad de diálogo, acudimos a los tribunales. Es nuestra responsabilidad como sindicato útil”, ha declarado Luis Manuel Gil, secretario general de USO Extremadura.

USO continuará informando del desarrollo del procedimiento judicial y seguirá exigiendo el cumplimiento íntegro del convenio y de la legislación vigente en materia de función pública.