USO reclama la equiparación salarial: a igual trabajo y responsabilidad, igual salario

Desde USO Extremadura seguimos defendiendo una reivindicación que consideramos esencial para el personal de la Administración General de la Junta de Extremadura: la equiparación salarial con el resto de empleados públicos que desarrollan trabajos y asumen responsabilidades similares en otras administraciones de nuestra comunidad autónoma.

La realidad es que, dependiendo de la Administración para la que se trabaje, pueden existir importantes diferencias retributivas entre empleados públicos que desempeñan funciones comparables. Una situación que no resulta razonable y que debe abordarse en el marco de la negociación colectiva.

Mismo trabajo, misma responsabilidad, retribuciones equiparables

Para USO, la equiparación salarial no consiste en reclamar privilegios ni mejoras injustificadas. Se trata de avanzar hacia un modelo retributivo más justo y coherente dentro del sector público extremeño.

No podemos normalizar que profesionales que realizan trabajos similares y soportan niveles de responsabilidad equivalentes tengan condiciones económicas sensiblemente diferentes simplemente por depender de una Administración u otra.

Por ello, desde USO defendemos un principio sencillo:

A igual trabajo y responsabilidad, unas condiciones salariales equiparables.

Una reivindicación que debe traducirse en negociación

USO lleva tiempo reclamando que la Junta de Extremadura aborde esta situación y establezca una hoja de ruta real y progresiva para corregir las diferencias salariales existentes.

Entendemos que una medida de estas características requiere planificación, negociación y una aplicación progresiva, pero también requiere voluntad política y compromiso presupuestario.

La equiparación salarial debe dejar de ser una reivindicación permanentemente aplazada para convertirse en una materia concreta de negociación.

Nuestro objetivo es avanzar hacia unas condiciones laborales más justas para los trabajadores y trabajadoras de la Junta de Extremadura y evitar que existan empleados públicos de primera y de segunda dentro de nuestra propia comunidad autónoma.

Desde USO continuaremos trabajando, negociando y reivindicando hasta conseguir que esta cuestión sea abordada de manera efectiva.

Porque si el trabajo y la responsabilidad son equiparables, las retribuciones también deben serlo.

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